正文 第475章 为年中庆典做准备

(88106 www.88106.info)    刘强军市长听到卢小钱对最风尚篮球俱乐部的全方位打造理念后，很是兴奋。准备直接向国家体育总局打个报告，希望在招生方面得到支持。

    不过，卢小钱婉言谢绝了。

    “可是，卢老板，我们如何打破华夏传统家庭对孩子执着于篮球事业的固化印象？我说句不好听的，很多体育冠军，退役后，实际上过得并不好。所以，如何让家长们乐意把一个6岁的孩子送到俱乐部来？”这是赵勇副市长思考的一个问题。

    “是啊，小钱，如果没有国家体育总局的支持，恐怕很难。”刘强军也表示。

    谁料，财大气粗的卢小钱显然并不赞同这一观点。

    “恕我直言，按照概率论来讲，华夏10几亿人口，选5个能够碾压世界顶尖篮球运动员的人都选不出来吗？我看，不见得。但为什么我们没有这么牛的职业篮球队？原因太多了。但其中一个重要的原因就是，举国上下，对体育产业的认识并不到位。”

    “国家对于人才的选拔，太繁琐，对体育人才的培养力度很大，但对体育人才退役后的生活关心力度却很微小。家长呢？总认为要让孩子从幼儿园读到大学毕业，稳稳当当的找一份旱涝保收的工作才算放心。”

    “大部分的家庭都认为，孩子从小玩篮球，长大了万一不能成为职业运动员呢？所以，面对巨大的风险，这些家庭普遍不希望自己的孩子从小全副身心的投入，并认为那是不务正业的事。”

    说到这里，一众官员听得那叫一个脸红。不可否认，卢小钱说的都是事实。

    “所以，针对当前的体制和人才培养机制，最风尚职业篮球俱乐部将在全国第一个实行‘职业运动员终身培育计划’。”

    卢小钱这句“职业运动员终身培育计划”让会议室的一众官员眼前一亮，没准儿，这个提法，可以成为风平市年终终结工作的最大特色和亮点。

    “所谓职业运动员终身培育计划，就是俱乐部将对每一个被选中的孩子或运动员实行终身培育。入选少年集训营的每个孩子，除了完成基础文化课的学习外，每月将获得3000元软妹币的俱乐部培育基金，这些钱将直接打给各位家长。”

    一番话，听得会议室的一众官员大气都不敢喘，这简直就是大手笔啊。

    “而入选青年集训队的球员，将获得每月10000元软妹币的俱乐部培育基金。”

    会议室里，开始不那么淡定了。

    “而且，只要是入选了少年集训营、青年集训队的孩子，俱乐部将实行生活娱乐**包干，不让家庭付出一分钱，让孩子全副身心接受职业化培养。当然，如果在最终的pk中未能达标进入职业篮球俱乐部，这些孩子将按照他们自身的意愿，进入最风尚资本旗下任意控股公司安置就业，终身有效！”

    会议室所有官员们，震惊了。

    这一份“职业运动员终身培育计划”不但让风平市的官员们激动且震惊，而且也将整个华夏的篮球文化产业圈子震惊不小。

    自古以来，没有任何一个投资人敢“这样胡来”的！职业运动员终身培育计划的推出，俱乐部就将对每一个孩子、每一位球员实行终身负责，而且长期下来，这将是一笔海量到不可预估的庞大支出。

    没有人敢这样做，马芸爸爸不敢，王叔叔也不敢，姚铭更不敢。

    但是，卢小钱做到了，他的“职业运动员终身培育计划”再次让他成为了全华夏风口浪尖的人物。

    有说他财大气粗、不知天高地厚的。

    有说他年轻气盛，不懂球却傻x似的乱投钱的。

    当然，大部分的舆论都对卢小钱这种孤注一掷的职业运动员培养模式点赞。这样的模式，完全可以打消极具天赋的运动员的后顾之忧，一心只做一件事，打篮球！

    不用考虑生活，不用考虑吃喝拉撒睡，一心只顾打球，这样的模式之下，卢小钱不相信自己培养不出一个可以碾压nba冠军球队的5人组合。

    只不过，没有人知道，卢小钱有万能数据云，他可以对每一个入选的孩子、青年运动员和职业运动员进行潜力指数的挖掘，不符合条件的，自然会被淘汰。

    从理论上来说，卢小钱的这个计划，是个稳赚不赔的计划。当然，这个是不足为外人道的。

    在全国专家、学者、职业经理人、体育文化产业投资人等等人，在网上如火如荼的讨论“职业运动员终身培育计划究竟是逆流而上还是背道而驰”之际，卢小钱挥一挥衣袖，完全不在乎。

    而在风平市南边那85亩的土地上，有些网友已经赫然发现，土地的场平工作已经开始，大型操作机械已经进场，每天，都有十几个老外，数百人在这片土地上进行建设。

    任你们叽叽歪歪，老子干老子的，卢小钱做事，从来如此。

    这天，卢小钱亲自给自己旗下在国内的公司负责人一一打了电话，楚襄玉、冯小花、纳兰红，包括江北垣等人，安排部署了最风尚资本年中庆典的事。他让每家公司按照员工比例，选出10%的骨干员工写出自己的年中愿望。

    主要是几个亿的资金等待着他去挥霍，没道理不让大家都贡献一些脑花儿。他要求每个公司提一套方案，不设上限，只要能提升所有职工的集体荣誉感都行。

    目前而言，公司旗下襄玉国际娱乐、大蒜网络科技、霖典蜂窝，以及最风尚投资公司，在职员工一共加起来已经有358人。这还不包括远在南非索韦托钻石矿上的工人们。

    而后，得到了35位员工的年中心愿卡后，卢小钱拿着公司旗下员工的花名册，来到风平市免税区，开启了疯狂采购模式，作为老板，他在为年中庆典上派发的礼物做准备。

    先从车车着手吧，卢小钱将自己的宾利慕尚停好后，径直走进了一家进口宝马4s店。

    一进门，在一个年轻女客服满脸笑意的陪同下，卢小钱来到了轿车展示区。不过，不远处，一个男人狠厉训斥一位女客服的态度，引起了他的反感。

    (本章完)

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