陈清扬心想，那还用问，自然是工厂给自己脸上贴金，虚报呗。可这话她不能说，她说：“这个指标是计划部Lucy报过来的，您看是不是让计划部再核实一下？”
其实，陈清扬去找黄金糕之前已经跟Lucy通过电话，Lucy说实际的交货率连47%都达不到，98%是调整过的数据——脑子里调整过的。并且，Lucy强调，这个数据，是林总首肯的。
“可以呀，让他们再看一下这个数据。”黄金糕同意陈清扬的意见。
“那——要不，现在就给计划部经理打个电话？”陈清扬试探地问道。她想，这件事，一定要推到上层去。
计划部经理语气很肯定：“我们这里没错，就是98%，这个林总也看过。”计划部经理特别强调了“林总”二字。
“销售那边不会统计错吗？”黄金糕问陈清扬。
陈清扬早有准备，她把从Linda那里要来的统计表给黄金糕看：“我算过了，没有错。”
黄金糕大概明白了其中的情况，问陈清扬：“这个会，林总参加吗？”
陈清扬点头。
“那就让林总自己说吧，反正这个指标他同意的。”黄金糕说。
陈清扬心里惊讶，怎么处理问题这么简单粗放？让老板自己去说，那要你做什么？你不就是为老板挡灾消灾解决问题的吗？况且，林总曾多次斩钉截铁地说：“你们要是让我老板砸了我的饭碗，我就会砸你们的饭碗！”
“啊？这个——要不，我们问一下林总？”陈清扬小心地建议道。
黄金糕大手一挥：“不用问了，就这样吧，就按98%报，回头有问题，让林总自己解释吧。”
从黄金糕的办公室出来，陈清扬心里发了愁。黄金糕那根本不能叫做意见的意见肯定行不通。如果开会时林总被大老板质疑，倒霉的肯定还是她自己。她沮丧地想，这样的事既敏感又微妙，公司里连个可以商量的人都没有。突然她想到了麦家宁。也许麦家宁会给她出出主意呢？
陈清扬曾听Gary断断续续讲过一些关于麦家宁的事，Gary言语之间充满了敬意。Gary说，开会时，他们CEO的话都有人反驳，可是麦家宁的话无人能驳。Gary说各部门遇到解决不了的难题都会去找麦家宁，而麦家宁也从未让他们失望，全都一一化解。在Gary的描述中，麦家宁俨然已是出神入化炉火纯青的职场高人。这样的人，现在不请教更待何时呢？
自从那次吃过饭后，陈清扬和麦家宁之间只通过一次电话和几次短消息。短消息都是陈清扬主动发给麦家宁的，无非是“最近好吗？”、“最近忙吗？”之类的客套话，有几次还是转发的现成短信。麦家宁的回复通常都很简洁，“还好”，“还行”，顶多再问一句“你怎么样”，之后就再无多言。有一次，陈清扬发了短信给麦家宁，麦家宁迟迟未回复。陈清扬连日来堆积在心里的那点委屈、不满一下子全溢了出来，她于是又发了条短信给麦家宁：“来而不往非礼也。”心想，如若不理，就此别过。可是，没一会儿，麦家宁的电话打了过来，解释说最近特别的忙，一直在外出差。之前在开会，没看到她的短信。麦家宁的话让陈清扬心里的热情渐渐地开始降温，但是，又没有完全熄灭，总留着一星半点的火在心里一明一灭地闪着光。